Autonómico · Cataluña · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA | 25 mar 2026 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | DOGC |
| ACUERDO PARCIAL | 9 mar 2026 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 13 feb 2025 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 27 feb 2024 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 1 jun 2023 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 1 abr 2022 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 12 mar 2019 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN | 3 ene 2018 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| DENUNCIA | 21 dic 2017 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 13 jul 2015 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 13 jul 2015 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 10 jul 2015 | 7 abr 2015 – 31 dic 2017 | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 12 ago 2013 | 31 dic 2010 – ? | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 24 jul 2013 | 31 dic 2010 – ? | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.