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CONVENI COL.LECTIU DE FRUITS SECS

Autonómico · Cataluña · Vigente

Identificación

Código de convenio
79002175012004
Ámbito
Autonómico
Territorio
Cataluña
Autoridad laboral
Cataluña
Sector
Agricultura, ganadería y pesca
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2020 a 31 dic 2026
Primer registro
3 abr 2013
Último trámite
14 mar 2024
Última revisión salarial
17 feb 2024

Texto oficial · DOGC

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 14 mar 2024 1 ene 2020 – 31 dic 2026 DOGC
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 feb 2024 1 ene 2020 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 feb 2024 1 ene 2020 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 feb 2024 1 ene 2020 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 feb 2024 1 ene 2020 – 31 dic 2026 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 19 oct 2020 1 ene 2017 – 31 dic 2019 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 5 oct 2020 1 ene 2017 – 31 dic 2019 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 5 oct 2020 1 ene 2017 – 31 dic 2019 sin enlace
DENUNCIA 22 dic 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 jun 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 jun 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 1 jun 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 may 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 may 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
ACUERDO AMPLIACIÓN ULTRAACTIVIDAD 10 nov 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
ACUERDO AMPLIACIÓN ULTRAACTIVIDAD 20 may 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
ACUERDO AMPLIACIÓN ULTRAACTIVIDAD 20 feb 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
DENUNCIA 25 nov 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
DENUNCIA 23 oct 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 abr 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 abr 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 abr 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 3 abr 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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