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Cuirs, repussats, marroquineria i similars

Autonómico · Cataluña · Vigente

Identificación

Código de convenio
79000115011994
Ámbito
Autonómico
Territorio
Cataluña
Autoridad laboral
Cataluña
Sector
Industria y manufactura
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2024 a 31 dic 2026
Primer registro
13 dic 2012
Último trámite
7 may 2026
Última revisión salarial
7 may 2026

Texto oficial · DOGC

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 7 may 2026 1 ene 2024 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 6 jun 2025 1 ene 2024 – 31 dic 2026 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 11 oct 2024 1 ene 2024 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 27 sept 2024 1 ene 2024 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 27 sept 2024 1 ene 2024 – 31 dic 2026 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 26 feb 2024 1 ene 2023 – 31 dic 2023 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 9 mar 2022 1 ene 2021 – 31 dic 2022 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 9 oct 2020 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 18 jun 2020 1 ene 2018 – 31 dic 2020 DOGC
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 8 abr 2019 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 4 abr 2019 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 feb 2019 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 feb 2019 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 3 nov 2017 1 ene 2015 – 31 dic 2017 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 21 mar 2017 1 ene 2015 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 5 abr 2016 1 ene 2015 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 12 nov 2015 1 ene 2015 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 9 nov 2015 1 ene 2015 – 31 dic 2017 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 3 nov 2015 1 ene 2015 – 31 dic 2017 sin enlace
DENUNCIA 13 oct 2014 1 ene 2011 – 31 dic 2014 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 13 mar 2014 1 ene 2011 – 31 dic 2014 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 18 jul 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2014 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 18 dic 2012 1 ene 2011 – 31 dic 2014 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 13 dic 2012 1 ene 2011 – 31 dic 2014 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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