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SANITARIOS DE HOSPITALIZACION Y ASISTENCIA PRIVADA, Establecimientos (Aragó[..]

Autonómico · Aragón · Vigente

Identificación

Código de convenio
72000205012003
Ámbito
Autonómico
Territorio
Aragón
Autoridad laboral
Aragón
Sector
Salud y sanidad
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2024 a 31 dic 2027
Primer registro
6 abr 2011
Último trámite
10 jun 2025
Última revisión salarial
28 may 2025

Texto oficial · BOA

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 10 jun 2025 1 ene 2024 – 31 dic 2027 BOA
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 28 may 2025 1 ene 2024 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 28 may 2025 1 ene 2024 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 28 may 2025 1 ene 2024 – 31 dic 2027 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 31 oct 2024 1 ene 2021 – 31 dic 2023 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 31 oct 2024 1 ene 2021 – 31 dic 2023 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 17 oct 2022 1 ene 2021 – 31 dic 2023 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 3 oct 2022 1 ene 2021 – 31 dic 2023 sin enlace
DENUNCIA 4 nov 2020 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 10 abr 2019 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 29 mar 2019 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 29 mar 2019 1 ene 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 30 oct 2017 1 ene 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 15 jun 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 may 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 may 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 may 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 29 jul 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
DENUNCIA 17 feb 2014 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 5 ago 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 30 nov 2012 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 30 may 2012 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 6 abr 2011 1 ene 2010 – 31 dic 2010 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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