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COMERCIO TEXTIL

Provincial · Zaragoza · Vigente

Identificación

Código de convenio
50000305011982
Ámbito
Provincial
Territorio
Zaragoza
Autoridad laboral
Zaragoza
Sector
Consumo y retail
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2025 a 31 dic 2027
Primer registro
8 may 2012
Último trámite
3 ago 2026
Última revisión salarial
9 jul 2026

Texto oficial · BOP (bop.dpz.es)

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 3 ago 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 9 jul 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2027 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 9 jul 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2027 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 27 sept 2025 1 ene 2022 – 31 dic 2024 BOP (bop.dpz.es)
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 3 ago 2023 1 ene 2022 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 jul 2023 1 ene 2022 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 jul 2023 1 ene 2022 – 31 dic 2024 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 18 jul 2022 1 ene 2019 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 jul 2022 1 ene 2019 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 jul 2022 1 ene 2019 – 31 dic 2021 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 2 may 2017 1 ene 2016 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 abr 2017 1 ene 2016 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 11 abr 2017 1 ene 2016 – 31 dic 2018 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 13 jun 2014 1 ene 2014 – 31 dic 2015 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 16 oct 2012 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 8 may 2012 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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