Provincial · Soria · Vigente
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 31 ago 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2028 | BOP Soria |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 26 ago 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2028 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 26 ago 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2028 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 19 feb 2025 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 30 ago 2023 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 ago 2023 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 ago 2023 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 17 ene 2022 | 1 ene 2019 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 10 may 2017 | 1 ene 2015 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 may 2017 | 1 ene 2015 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 may 2017 | 1 ene 2015 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 may 2017 | 1 ene 2015 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 may 2017 | 1 ene 2015 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 may 2017 | 1 ene 2015 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 2 may 2017 | 1 ene 2015 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 28 ago 2013 | 1 ene 2012 – 31 dic 2014 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 ago 2013 | 1 ene 2012 – 31 dic 2014 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 ago 2013 | 1 ene 2012 – 31 dic 2014 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 8 abr 2011 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Cifras informativas y sin garantía. Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 4 de 4 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.
| Grupo | Categoría | Base / mes | Base / año | Pagas | Comprobación |
|---|---|---|---|---|---|
| GRUPO I | Personal de Limpieza | 1209 € | 14.508 € | Localizada en el boletín fuente | |
| GRUPO I | Personal Mozo | 1209 € | 14.508 € | Localizada en el boletín fuente | |
| GRUPO I | Personal Mozo Especializado | 1216 € | 14.597 € | Localizada en el boletín fuente | |
| GRUPO I | Personal Vigilante | 1209 € | 14.508 € | Localizada en el boletín fuente |
Estas tablas no incluyen antigüedad ni las particularidades del contrato. Simular una nómina con estos importes.
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.