Provincial · Segovia · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.
Texto oficial · BOP (www.dipsegovia.es)
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 11 mar 2026 | 1 ene 2025 – 31 dic 2025 | BOP (www.dipsegovia.es) |
| CALENDARIO LABORAL | 23 dic 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 1 mar 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 5 jun 2023 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 18 may 2023 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 18 may 2023 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 13 dic 2021 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 23 dic 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 14 oct 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 8 jul 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 8 jul 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 3 jul 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 3 jul 2020 | 1 ene 2019 – 31 dic 2021 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 23 dic 2019 | 1 ene 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 28 ene 2019 | 1 ene 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 27 dic 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 5 dic 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 5 dic 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 17 feb 2017 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 23 mar 2016 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 26 nov 2014 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 14 mar 2014 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO | 1 ene 2014 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.