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INDUSTRIAS PIMENTORERAS

Provincial · Murcia · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.

Identificación

Código de convenio
30001175011981
Ámbito
Provincial
Territorio
Murcia
Autoridad laboral
Murcia
Sector
Industria y manufactura
Estado
Denunciado
Vigencia
1 ene 2023 a 31 dic 2025
Primer registro
26 feb 2011
Último trámite
10 abr 2025
Última revisión salarial
10 abr 2025

Texto oficial · BOP (www.borm.es)

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
TABLA SALARIAL TABLAS 10 abr 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 BOP (www.borm.es)
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 14 sept 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 ago 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 25 ago 2023 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 17 mar 2021 1 ene 2020 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 feb 2021 1 ene 2020 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 feb 2021 1 ene 2020 – 31 dic 2022 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 17 nov 2018 10 ene 2018 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 6 nov 2018 10 ene 2018 – 31 dic 2018 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 14 dic 2016 1 ene 2016 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 nov 2016 1 ene 2016 – 31 dic 2017 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 5 jun 2014 1 ene 2013 – 31 dic 2015 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 26 abr 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2012 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 15 mar 2012 1 ene 2011 – 31 dic 2012 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 1 abr 2011 1 ene 2010 – 31 dic 2010 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 26 feb 2011 1 ene 2010 – 31 dic 2010 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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