Provincial · Madrid · Vigente
Texto oficial · BOP (www.bocm.es)
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 18 ago 2026 | 9 jul 2026 – 31 dic 2028 | BOP (www.bocm.es) |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 27 jul 2026 | 9 jul 2026 – 31 dic 2028 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 27 jul 2026 | 9 jul 2026 – 31 dic 2028 | sin enlace |
| DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN | 14 ene 2026 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 1 jun 2024 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 20 may 2024 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 20 may 2024 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN | 21 nov 2022 | 1 ene 2018 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO | 15 sept 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 ago 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 ago 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 ago 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 ago 2018 | 1 ene 2018 – 31 dic 2022 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.