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GARAJES, ESTACIONES DE LAVADO Y ENGRASE, APARCAMIENTOS Y PARKINGS

Provincial · La Rioja · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.

Identificación

Código de convenio
26000615011992
Ámbito
Provincial
Territorio
La Rioja
Autoridad laboral
Rioja (La)
Sector
Logística y transporte
Estado
Denunciado
Vigencia
1 ene 2023 a 31 dic 2025
Primer registro
30 mar 2011
Último trámite
24 sept 2025
Última revisión salarial
24 sept 2025

Texto oficial · BOR La Rioja

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 24 sept 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 18 jun 2024 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 15 feb 2024 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 13 feb 2024 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 13 feb 2024 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 21 abr 2023 1 ene 2019 – 31 dic 2022 BOR La Rioja
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 4 may 2022 1 ene 2019 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 4 ene 2022 1 ene 2019 – 31 dic 2022 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 5 oct 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 sept 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 sept 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2022 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 sept 2020 1 ene 2019 – 31 dic 2022 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 2 oct 2015 1 ene 2015 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 18 sept 2015 1 ene 2015 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 18 sept 2015 1 ene 2015 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 18 sept 2015 1 ene 2015 – 31 dic 2018 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 8 ene 2015 1 ene 2012 – 31 dic 2014 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 3 jul 2013 1 ene 2012 – 31 dic 2014 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 26 jun 2013 1 ene 2012 – 31 dic 2014 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 8 feb 2012 1 ene 2010 – 31 dic 2011 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 30 mar 2011 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 30 mar 2011 1 ene 2010 – 31 dic 2011 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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