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INDUSTRIAS SIDEROMETALURGICAS

Provincial · Granada · Vigente

Identificación

Código de convenio
18000305011981
Ámbito
Provincial
Territorio
Granada
Autoridad laboral
Granada
Sector
Industria y manufactura
Estado
Vigente
Vigencia
15 jul 2023 a 31 dic 2026
Primer registro
3 jul 2013
Último trámite
12 mar 2026
Última revisión salarial
15 ene 2025

Texto oficial · BOP Granada

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 12 mar 2026 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 28 nov 2025 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 15 ene 2025 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 4 dic 2024 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 18 ene 2024 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 23 oct 2023 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 26 jul 2023 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 jul 2023 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 17 jul 2023 15 jul 2023 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 8 nov 2022 1 ene 2021 – 14 jul 2023 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 3 feb 2022 1 ene 2021 – 14 jul 2023 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 21 ene 2022 1 ene 2021 – 14 jul 2023 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 17 feb 2021 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
DENUNCIA 19 nov 2020 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 29 ene 2020 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 29 ene 2020 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 22 mar 2019 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 13 dic 2018 1 jul 2018 – 31 dic 2020 BOP Granada
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 5 oct 2018 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 21 sept 2018 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 21 sept 2018 1 jul 2018 – 31 dic 2020 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 24 ene 2018 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
DENUNCIA 28 dic 2017 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 25 oct 2016 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 25 oct 2016 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 9 nov 2015 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 12 may 2015 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 11 feb 2015 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 16 dic 2014 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 18 jun 2014 1 jul 2014 – 31 dic 2017 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 3 jul 2013 31 mar 2008 – ? sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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