Provincial · A Coruña · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.
Texto oficial · BOP (bop.dacoruna.gal)
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| ACUERDO PARCIAL | 19 may 2026 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | BOP (bop.dacoruna.gal) |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 27 feb 2026 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 3 nov 2025 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 10 dic 2024 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 29 oct 2024 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 4 ene 2024 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA | 5 may 2023 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 14 nov 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 8 nov 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 8 nov 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 8 nov 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 8 nov 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 8 nov 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 24 mar 2022 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 15 dic 2020 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 6 ago 2020 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA | 18 oct 2019 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 18 oct 2019 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 2 ene 2019 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 19 mar 2018 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 19 dic 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 oct 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 oct 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 oct 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 oct 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 oct 2017 | 1 ene 2014 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 21 abr 2017 | sin enlace | |
| CALENDARIO LABORAL | 25 feb 2016 | sin enlace | |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 19 ene 2015 | sin enlace | |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 6 mar 2014 | sin enlace | |
| ACUERDO PARCIAL | 5 sept 2013 | sin enlace | |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 1 mar 2013 | sin enlace | |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 26 jun 2012 | sin enlace | |
| ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA | 24 feb 2012 | sin enlace | |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 6 feb 2012 | sin enlace | |
| MODIFICACIÓN | 18 may 2011 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.