Provincial · Burgos · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.
Texto oficial · BOP (bopbur.diputaciondeburgos.es)
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 23 feb 2024 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | BOP (bopbur.diputaciondeburgos.es) |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 7 feb 2024 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 7 feb 2024 | 1 ene 2023 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA | 1 ago 2023 | 1 ene 2022 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 7 feb 2023 | 1 ene 2022 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 15 may 2019 | 1 ene 2019 – 31 dic 2019 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 18 ene 2018 | 1 ene 2017 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 8 ene 2018 | 1 ene 2017 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 7 ene 2016 | 1 ene 2015 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 22 dic 2015 | 1 ene 2015 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 13 ago 2013 | 1 ene 2012 – 31 dic 2013 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.