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El consultante pregunta si, tras la extinción de su contrato de trabajo, puede ser considerado trabajador activo para aplicar un incremento de gasto deducible por discapacidad mientras cobra una prestación. La DGT responde que, al haberse extinguido la relación laboral, no tiene la consideración de trabajador activo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
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