Las empresas con más de 10 trabajadores deben adaptar su registro de jornada en 3 meses o enfrentar multas de hasta 7.500 EUR/trabajador

La Ley 7/2025 deroga el artículo 33 de la Ley 17/1999 y modifica el artículo 5.1 de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía, estableciendo un nuevo régimen de registro de jornada para empresas con más de 10 trabajadores. Este cambio obliga a estas empresas a actualizar su sistema de registro de jornada en formato electrónico, con multas por incumplimiento. La norma se aplica a empresas que ya cuentan con trabajadores registrados y requiere adaptación en un plazo determinado.

Para empresas con más de 10 trabajadores, implica una obligación de adaptar su sistema de registro de jornada a formato electrónico, con riesgo de multas si no cumplen el plazo. Los asesores deben actualizar sus procedimientos y los trabajadores podrían ver mejoras en la transparencia de sus jornadas. Las administraciones locales podrían reducir costes administrativos al simplificar el registro. Las pymes y grandes empresas afectadas deben actuar con urgencia para evitar sanciones.