Empresas de seguridad: 1 de enero de 2026 para aplicar el nuevo convenio colectivo estatal
Ficha tecnica
Resumen
El Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030 se publica y entra en vigor el 1 de enero de 2026, sustituyendo al anterior acuerdo. Este nuevo convenio regula condiciones laborales en el sector y tiene efecto hasta el 31 de diciembre de 2030, siendo prorrogable. La entrada en vigor se basa en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y en el Real Decreto 713/2010.
En 2 claves
- El convenio entra en vigor el 1 de enero de 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- El convenio regula condiciones laborales hasta 2030 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas de seguridad con menos de 250 trabajadores
Aplica a este perfil
- Autónomos que operen en empresas de seguridad
Aplica a este perfil
- Empresas de seguridad con más de 250 trabajadores
Como afecta a los implicados
Para las empresas de seguridad, desde el 1 de enero de 2026 deben aplicar las nuevas condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo. Los trabajadores pasan a estar sujetos a las nuevas cláusulas de jornada, salario y derechos. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y acuerdos con los empleadores. Las administraciones deben verificar la conformidad con el nuevo convenio.
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
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