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BOE-A-2026-6730 ·23 de marzo de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Las empresas del Grupo DIGI deben registrar y publicar la acta de la comisión paritaria dentro de 15 días

La Resolución de 11 de marzo de 2026 ordena la publicación de la acta de la comisión paritaria del Convenio colectivo del Grupo DIGI. Este acto tiene efecto de registro y obliga a las empresas del grupo a comunicarla oficialmente. La acción se deriva del artículo 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y del Real Decreto 713/2010, en relación con el convenio publicado el 21 de octubre de 2025.

En 2 claves

  1. Las empresas del Grupo DIGI deben registrar la acta de la comisión paritaria (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. La publicación debe realizarse en el plazo de 15 días desde la fecha de la resolución (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

A quién afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Cómo afecta a los implicados

Las empresas del Grupo DIGI deben actuar para registrar y publicar la acta de la comisión paritaria dentro del plazo establecido. Este requisito afecta directamente su cumplimiento de obligaciones paritarias y de transparencia contractual. No hay impacto en empresas externas al grupo.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Registrar y publicar la acta de la comisión paritaria del Convenio colectivo del Grupo DIGI art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 15 días desde la fecha de la resolución

Línea de vida

2026-03-23PublicacionPublicación en el BOE
2026-03-23Entra en vigorEntrada en vigor (resolución de 11 de marzo de 2026)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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