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BOE-A-2026-5848 ·12 de marzo de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas del sector de pastas, papel y cartón: 3 meses para incorporar las nuevas tablas salariales de 2026

La Resolución de 25 de febrero de 2026 publica las tablas salariales aprobadas para 2026 en el Convenio colectivo estatal del sector de pastas, papel y cartón. Estas tablas se aplican conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y al Real Decreto 713/2010. Las empresas deben actualizar sus salarios según las nuevas tablas en el plazo establecido por el convenio.

En 2 claves

  1. Las empresas deben aplicar las nuevas tablas salariales de 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Aplicación conforme al Real Decreto 713/2010 (Real Decreto 713/2010)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas del sector de pastas, papel y cartón
  • Con independencia del tamaño

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Aplica a este perfil

  • Empresas del sector de pastas, papel y cartón

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Cómo afecta a los implicados

Las empresas del sector de pastas, papel y cartón deben ajustar los salarios de sus trabajadores a las nuevas tablas salariales de 2026. El ajuste debe realizarse en el plazo establecido por el convenio (art. 90.2 y 3). Los trabajadores no sufren cambios directos en su salario, pero su remuneración se ajusta conforme a las nuevas tablas. El plazo de aplicación no se especifica en el texto, pero está regulado por el convenio vigente.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Incorporar las nuevas tablas salariales de 2026 en el sistema de remuneración art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Línea de vida

2026-03-12PublicacionPublicación en el BOE
2026-03-12Entra en vigorEntrada en vigor (resolución de 25 de febrero de 2026)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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