El convenio colectivo de Tradia Telecom, SAU, se modifica mediante un acuerdo registrado, con la ampliación de la vigencia del artículo 2 hasta el 31 de diciembre de 2027, así como la inclusión de nuevas disposiciones adicionales 3 y 4. Esta actualización se publica en el BOE y se regula conforme al Real Decreto Legislativo 2/2015 y al Real Decreto 713/2010.
Aplica a este perfil
Aplica a este perfil
Aplica a este perfil
Los trabajadores de Tradia Telecom, SAU, están sujetos a las nuevas condiciones laborales establecidas en el convenio modificado, especialmente en cuanto a la vigencia y las nuevas disposiciones adicionales. Las administraciones laborales y los representantes sindicales deben actualizar sus registros y comunicar los cambios a los trabajadores. Los asesores laborales deben revisar las condiciones del convenio para garantizar el cumplimiento de las nuevas normas.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
El equipo laboral revisa tu situación concreta.