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BOE-A-2026-3793 ·18 de febrero de 2026 ·Resolución Impacto bajo
Laboral

Empresas del sector de residuos: 1 de enero de 2026 para aplicar incremento salarial acordado en Convenio colectivo de Contenur, SL

La Resolución de 6 de febrero de 2026 publica el acuerdo de incremento salarial para el año 2026 del Convenio colectivo de Contenur, SL, que entra en vigor el 1 de enero de 2026, conforme al artículo 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Este cambio afecta directamente a los trabajadores contratados en este convenio, obligando a las empresas a aplicar el nuevo salario desde esa fecha.

En 2 claves

  1. Incremento salarial aplicable desde 1 de enero de 2026 (art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. Aplicación del acuerdo en el Convenio colectivo de Contenur, SL (Resolución de 4 de septiembre de 2025)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas del sector de residuos
  • Contratadas bajo el Convenio colectivo de Contenur, SL

Aplica a este perfil

  • Autónomos que formen parte del Convenio de Contenur, SL

Cómo afecta a los implicados

Para los trabajadores del sector de residuos contratados bajo el Convenio de Contenur, SL, se aplica un aumento salarial desde el 1 de enero de 2026. Las empresas deben ajustar sus pagos salariales a partir de esa fecha. Los asesores laborales deben verificar que el incremento esté correctamente aplicado en los contratos y registros salariales. Las administraciones no tienen un rol directo en esta medida.

Línea de vida

2026-02-18PublicacionPublicación en el BOE
2026-01-01Entra en vigorEntrada en vigor (art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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