Navantia: prorroga del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2029
Ficha tecnica
Resumen
El Convenio colectivo intercentros de Navantia, SA, S.M.E. se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2029, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010. Esta modificación afecta a los trabajadores de la empresa y a sus centros de trabajo, manteniendo los efectos previos del convenio publicado el 4 de febrero de 2029.
En 2 claves
- Prorroga del convenio hasta el 31 de diciembre de 2029 (art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)
- Modificación del convenio publicado el 4 de febrero de 2029 (Real Decreto 713/2010)
A quien afecta
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- Empresas del sector naval como Navantia
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Consulta tu situacion concreta con el equipo.
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- Empresas con estructura intercentros como Navantia
Como afecta a los implicados
Los trabajadores de Navantia benefician de la continuidad del convenio colectivo sin cambios en sus condiciones laborales. La empresa mantiene la estabilidad contractual y los derechos laborales establecidos. Los asesores y representantes sindicales deben verificar que el nuevo plazo de vigencia se refleje en sus informes y negociaciones. Las administraciones públicas que supervisan el cumplimiento del convenio deben actualizar sus registros.
Linea de vida
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