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La Resolución de 22 de junio de 2026 publica la nueva tabla salarial para el año 2026 del Convenio colectivo de Transportes Ferroviarios Especiales, SA. Este cambio se regula bajo el artículo 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y el Real Decreto 713/2010. Las empresas afectadas deben incorporar la nueva tabla salarial en su sistema de gestión salarial dentro de un plazo de 30 días desde la publicación del documento (art. 90.2 y 3).
Aplica a este perfil
art. 90.2 y 3
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 90.2 y 3
Para las empresas del sector ferroviario especial, se establece una obligación de actualizar sus tablas salariales según la nueva revisión del convenio colectivo. El plazo de 30 días impone una presión de cumplimiento en la gestión de remuneraciones. Las empresas que no actualicen el salario podrían enfrentar sanciones por incumplimiento del convenio colectivo (art. 90.2 y 3).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Incorporar la nueva tabla salarial del año 2026 en el sistema de gestión salarial | art. 90.2 y 3 | 30 días desde la publicación |
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