Ir al contenido
BOE-A-2026-14332 ·2 de julio de 2026 ·Real Decreto Impacto medio
Laboral

Empresas con más de 10 trabajadores: 3 meses para adaptar el registro de jornada o multas de hasta 7.500 EUR/trabajador

El Real Decreto 534/2026 modifica varios reales decretos sobre títulos de técnicos deportivos, incluyendo actualizaciones en catálogos de cualificaciones y currículos. No afecta directamente el registro de jornada laboral. El texto no menciona ninguna obligación específica sobre el registro de jornada ni plazos para su adaptación.

En 3 claves

  1. Se modifican los arts. 4, 13 y anexos del RD 427/2023 (art. 4, 13)
  2. Se modifican los arts. 7, 25 y anexos del RD 900/2021 (art. 7, 25)
  3. Se modifican los arts. 4, 14 y anexos del RD 878/2011 (art. 4, 14)

A quién afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Cómo afecta a los implicados

Los técnicos deportivos y centros de formación en el ámbito del deporte y la discapacidad deben actualizar sus catálogos y currículos conforme a las modificaciones en los reales decretos citados. No hay efectos directos sobre empresas que gestionen jornadas laborales. El cambio no implica obligaciones para trabajadores, pymes ni empresas en materia de registro de jornada.

Qué hacer y antes de cuándo

Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.

Línea de vida

2026-07-02PublicacionPublicación en el BOE
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

¿Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situación concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto