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BOE-A-2026-11053 ·22 de mayo de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas: 30 días para adoptar las nuevas tablas salariales aprobadas

La Resolución de 11 de mayo de 2026 publica las tablas salariales aprobadas por la Comisión negociadora para el año 2026 en el sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas. Estas tablas, aprobadas conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015, deben ser adoptadas por las empresas afectadas dentro de los 30 días siguientes a su publicación. El cambio establece un nuevo marco salarial que reemplaza el anterior, afectando directamente a los trabajadores y a las empresas que operan en este sector.

En 2 claves

  1. Las empresas deben adoptar las nuevas tablas salariales en 30 días (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Las tablas salariales se publican en el BOE y se aplican a partir de la fecha de publicación (Resolución de 11 de mayo de 2026)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Aplica a este perfil

  • Autónomos que desarrollen actividades en el sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas, se debe actualizar su estructura salarial conforme a las nuevas tablas, lo que puede implicar ajustes en los contratos y pagos. Los trabajadores podrán ver modificaciones en sus salarios, especialmente en categorías con tablas específicas. Los asesores laborales deben revisar los contratos y asegurarse de que se cumplan los plazos de aplicación. Las administraciones regionales podrían requerir comprobantes de cumplimiento en el futuro.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Revisar y adoptar las nuevas tablas salariales dentro de los 30 días siguientes a la publicación art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 30 días

Línea de vida

2026-05-22PublicacionPublicación en el BOE
2026-05-22Entra en vigorEntrada en vigor (Resolución de 11 de mayo de 2026)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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