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Loi Beckham à Marbella : payez 24 % d'impôt pendant cinq ans sur la Costa del Sol

Application de la Loi Beckham à Marbella pour les expatriés, nomades numériques et professionnels à hauts revenus. Taux fixe de 24 %, cinq ans de durée, sans imposition du revenu mondial.

Évaluer si la Loi Beckham s'applique à ma situation à Marbella

Le problème

De nombreux professionnels à hauts revenus, télétravailleurs pour des entreprises étrangères et entrepreneurs s'installant à Marbella ou dans des communes de la Costa del Sol ignorent qu'ils peuvent bénéficier du régime spécial des impatriés — populairement connu sous le nom de Loi Beckham — et payer un taux fixe de 24 % au lieu du barème progressif de l'IRPF qui peut atteindre 47 %. D'autres connaissent le régime mais ne déposent pas correctement la demande dans le délai légal de six mois, ou ne coordonnent pas leur départ de leur pays d'origine avec leur arrivée en Espagne pour éviter des contingences fiscales.

Notre solution

Chez BMC, nous conseillons les professionnels internationaux s'installant à Marbella et sur la Costa del Sol sur l'applicabilité de la Loi Beckham, la procédure de demande auprès de l'AEAT, la coordination avec le pays d'origine pour gérer le départ fiscal, et la gestion annuelle des déclarations pendant la période de validité du régime. Nous analysons au cas par cas si le régime spécial des impatriés est plus avantageux que l'IRPF général, identifions les revenus exclus de la base imposable espagnole et veillons à ce que la demande soit déposée dans les délais légaux avec toute la documentation requise.

Processus

Comment nous procédons

1

Évaluation de l'éligibilité

Nous analysons si vous remplissez les conditions de la Loi Beckham dans sa version réformée par la Loi sur les Startups de 2023 : ne pas avoir résidé en Espagne dans les cinq années précédentes, avoir transféré sa résidence suite à un contrat de travail avec une entreprise espagnole, être administrateur d'une société en Espagne, exercer une activité économique qualifiée d'entrepreneuriale, ou travailler à distance pour une entreprise étrangère.

2

Coordination du départ fiscal du pays d'origine

Avant de formaliser le déménagement, nous nous coordonnons avec des conseillers dans le pays d'origine (si nécessaire) pour gérer le départ fiscal : radiation du registre des contribuables du pays d'origine, éventuelle exit tax sur les participations dans des sociétés, traitement des actifs existants sous la convention de double imposition applicable, et calendrier optimal du déménagement pour minimiser l'impact fiscal dans les deux juridictions.

3

Demande auprès de l'AEAT

Nous préparons et déposons la demande du régime spécial auprès de l'Agencia Tributaria dans les six mois suivant l'inscription à la Sécurité sociale ou au registre de l'AEAT (modèle 149). Nous gérons toute la communication avec l'AEAT jusqu'à l'obtention de la résolution favorable.

4

Gestion annuelle et suivi

Pendant les cinq ans maximum de validité du régime, nous déposons votre déclaration annuelle en tant qu'impatrié (modèle 151), gérons les retenues que votre employeur doit effectuer, et vous conseillons sur tout changement de situation pouvant affecter la validité du régime ou son intérêt par rapport à l'IRPF général.

24%
Taux fixe Loi Beckham jusqu'à 600.000 euros
5 ans
Durée maximale du régime spécial
6 mois
Délai pour demander le régime depuis l'inscription

J'ai travaillé dix ans à Londres dans le secteur financier et quand j'ai été muté pour travailler à distance depuis Marbella, je ne savais rien de la Loi Beckham. BMC a évalué ma situation, s'est coordonné avec mon conseiller au Royaume-Uni pour gérer le départ fiscal britannique, et a déposé la demande à temps. L'économie fiscale la première année a été de plus de 30.000 euros par rapport à ce que j'aurais payé sous l'IRPF normal.

Thomas Harrington Directeur des Opérations, Fintech Londres – Marbella

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Loi Beckham à Marbella : le régime fiscal qui croît le plus vite sur la Costa del Sol

Depuis la réforme de la Loi sur les Startups de 2023, le régime spécial des impatriés — la Loi Beckham — est devenu l’un des facteurs d’attraction des talents internationaux les plus pertinents d’Espagne. À Marbella, cet avantage fiscal s’ajoute au climat exceptionnel, à la qualité de vie et à la connectivité internationale de la Costa del Sol pour créer un écosystème très attractif pour les professionnels à hauts revenus du monde entier.

BMC est une référence incontournable dans la gestion du régime spécial des impatriés sur la Costa del Sol. Nous avons conseillé des cadres détachés, des télétravailleurs, des entrepreneurs et des professionnels libéraux dans la demande, la gestion et l’optimisation du régime.

Qui peut bénéficier de la Loi Beckham à Marbella ?

  • Cadres détachés : Professionnels engagés par une entreprise espagnole ou détachés depuis une entreprise étrangère du même groupe.
  • Télétravailleurs à distance : Travailleurs maintenant leur emploi avec une entreprise étrangère et transférant leur résidence à Marbella ou sur la Costa del Sol.
  • Indépendants avec activité internationale : Freelances prestataires de services principalement pour des clients hors d’Espagne.
  • Entrepreneurs : Fondateurs de startups ou d’entreprises innovantes s’établissant en Espagne.
  • Administrateurs de société : Personnes exerçant une fonction d’administrateur dans une société espagnole, sous réserve de ne pas être associés avec participation de contrôle.
  • Professionnels hautement qualifiés : Dans des entités d’innovation, de recherche et développement ou des startups certifiées.

La fenêtre de six mois : pourquoi le temps est primordial

Le délai pour demander le régime spécial des impatriés est de six mois à compter de la date d’inscription à la Sécurité sociale espagnole ou au registre de l’AEAT. Il n’y a pas de prorogation ni de deuxième tentative : si ce délai est dépassé, la possibilité d’adhérer au régime est définitivement fermée pour cette période de résidence.

La Loi Beckham et l’exit tax française

Un aspect particulièrement pertinent pour les ressortissants français est la coordination de la demande Loi Beckham avec le départ fiscal de France. L’exit tax française (article 167 bis du Code général des impôts) peut s’appliquer lors d’un transfert de domicile fiscal hors de France si le contribuable détient des valeurs mobilières représentant plus de 50 % des bénéfices sociaux d’une société ou dont la valeur excède 800.000 euros.

BMC se coordonne avec des avocats fiscalistes français pour planifier le départ de manière optimale — avant de déposer la demande Loi Beckham — en s’assurant que le calendrier du déménagement prend en compte toutes les implications fiscales dans les deux pays.

Les dividendes de sociétés étrangères sous la Loi Beckham

Sous le régime spécial des impatriés, le contribuable impose en Espagne uniquement les revenus de source espagnole. Les dividendes provenant de sociétés étrangères sont généralement considérés comme des revenus de source étrangère et ne sont pas imposés en Espagne sous la Loi Beckham. C’est l’un des avantages les plus pertinents du régime pour les personnes ayant des participations dans des sociétés hors d’Espagne.

BMC analyse chaque structure patrimoniale du client avant le début de la période Loi Beckham pour identifier les éventuelles exceptions (sociétés transparentes, établissements stables) et pour assurer l’optimisation maximale du régime.

FAQ

Questions fréquentes

La Loi Beckham est le nom familier du régime spécial de fiscalité pour les impatriés (article 93 de la loi IRPF), réformé par la Loi sur les Startups de 2023. Elle permet de payer sur l'IRPF un taux fixe de 24 % sur les revenus de source espagnole jusqu'à 600.000 euros (47 % au-delà), pendant six ans maximum (l'année d'arrivée et les cinq suivantes), sans inclure le revenu mondial dans la base imposable espagnole. Peuvent en bénéficier : travailleurs détachés en Espagne, administrateurs de société espagnole, entrepreneurs, télétravailleurs à distance pour une entreprise étrangère, et professionnels hautement qualifiés.
Oui, depuis la réforme de la Loi sur les Startups de 2023. Les télétravailleurs exerçant leur activité à distance pour une entreprise ou un employeur étranger peuvent bénéficier du régime spécial des impatriés, sous réserve de ne pas avoir résidé en Espagne dans les cinq années précédentes. Cela a fait de Marbella et de la Costa del Sol une destination particulièrement attractive pour les télétravailleurs à hauts revenus venus de France, du Royaume-Uni, des pays nordiques et des États-Unis.
Non. Pendant la période d'application du régime spécial des impatriés, le contribuable n'est pas tenu de déposer le modèle 720 (déclaration informative des biens et droits à l'étranger) ni le modèle 721 (crypto-actifs à l'étranger). C'est un avantage supplémentaire du régime pour les personnes ayant un patrimoine significatif à l'étranger.
Oui, à condition que l'activité puisse être qualifiée d'activité économique exercée principalement pour des clients non espagnols. Depuis la réforme de la Loi sur les Startups, les professionnels indépendants (freelances) avec une activité internationale peuvent bénéficier du régime. La clé est de documenter correctement que l'activité est exercée pour des clients ou employeurs hors d'Espagne.
Pendant la période d'application du régime spécial des impatriés, le contribuable est imposé comme non-résident aux fins de l'IRPF, mais peut être soumis à l'Impôt sur la Fortune ou à l'Impôt de Solidarité sur la Grande Fortune (ISGF) s'il possède des biens en Espagne d'une valeur nette supérieure à 700.000 euros (exonération minimale en Andalousie). Sous la Loi Beckham, seuls les biens situés en Espagne sont imposés au patrimoine (pas le patrimoine mondial).
Pour un professionnel avec des revenus de 150.000 euros annuels, la différence est très significative. Sous l'IRPF général (résident ordinaire), la charge fiscale sur 150.000 euros de revenus du travail se situe environ à 55.000-58.000 euros (taux effectif 36-38 %). Sous la Loi Beckham, le taux fixe de 24 % donne une charge fiscale de 36.000 euros. L'économie est d'environ 19.000-22.000 euros annuels, cumulant plus de 90.000 euros sur les cinq ans du régime.

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