Visa Nomade Numérique : Télétravaillez depuis l'Espagne avec Statut Légal

Visa nomade numérique en Espagne : Loi 14/2013 arts.61-67 (modifiée par Loi 28/2022), revenu minimum 200% SMI (~€2.520/mois), 20% revenus espagnols max, régime Beckham compatible.

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200% SMI
Revenu minimum requis (~€2.520/mois en 2026 pour le demandeur principal)
20%
Limite maximale de revenus de source espagnole
10/20 jours
Délai légal de résolution — consulaire (10 jours) ou UGE-CE (20 jours)
4.8/5 sur Google · 50+ avis 25+ ans d'expérience 5 bureaux en Espagne 500+ clients
Équipe responsable
JM Javier Moreno Aguirre · Senior Associate — Département Juridique CM Carlos Martinez Valero · Associé — Département Juridique
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Travaillez-vous à distance pour des employeurs ou clients étrangers et souhaitez-vous vivre légalement en Espagne ?

Gagnez-vous au moins 2 500 euros par mois de sources non espagnoles et êtes-vous éligible au visa nomade numérique ?

Souhaitez-vous bénéficier du régime Beckham (24 % forfaitaire) et planifier votre arrivée fiscale en Espagne ?

0 répondues sur 3 questions

Notre approche

Notre processus de demande et d'obtention du visa nomade numérique

01

Évaluation de l'éligibilité et vérification des conditions

Nous vérifions que vous remplissez les conditions du visa nomade numérique — revenu minimum de 200 % du SMI pour le demandeur principal (75 % du SMI pour le conjoint, 25 % du SMI par enfant), source principale des revenus hors d'Espagne (maximum 20 % de revenus espagnols), et relation de travail à distance documentée avec un employeur ou clients non espagnols.

02

Préparation du dossier

Nous préparons le dossier complet — documentation sur les revenus (contrats de travail, lettres d'employeur, relevés bancaires, déclarations fiscales), preuves de la relation de télétravail (contrats avec clients, factures, communications électroniques), assurance maladie couvrant l'Espagne, casier judiciaire apostillé et autres documents requis.

03

Procédure consulaire ou UGE-CE

Selon votre situation — demandeur résidant à l'étranger (procédure consulaire, résolution en 10 jours ouvrables) ou déjà en Espagne avec un titre régulier (demande d'autorisation auprès de l'UGE-CE, résolution en 20 jours ouvrables) — nous gérons la procédure et assurons le suivi jusqu'à l'obtention du titre.

04

Régime Beckham et inscription à la Sécurité Sociale

Après l'obtention du visa ou de l'autorisation, nous planifions et gérons la demande du régime Beckham (Modèle 149, à déposer dans les 6 mois suivant l'inscription à la Sécurité Sociale espagnole ou le début de l'activité), et conseillons sur les obligations d'inscription à la Sécurité Sociale espagnole (RETA pour les indépendants) ou d'exemption (pour les salariés couverts par un accord bilatéral).

Le défi

L'Espagne a été l'un des premiers pays européens à créer un statut légal spécifique pour les télétravailleurs internationaux (nomades numériques) — des personnes qui travaillent à distance pour des employeurs ou clients établis hors d'Espagne depuis le territoire espagnol. Ce statut, créé par la Loi 28/2022 (Loi Startups) qui a modifié les articles 61 à 67 de la Loi 14/2013, offre la possibilité de résider légalement en Espagne et de bénéficier du régime fiscal Beckham (imposition forfaitaire à 24 %). Mais les conditions de revenu minimum (200 % du SMI, soit environ 2 520 euros/mois en 2026 pour le demandeur principal) et la limite de 20 % de revenus de source espagnole sont des contraintes que les candidats doivent impérativement vérifier avant de s'engager dans la procédure.

Notre solution

Nous gérons la procédure complète d'obtention du visa de télétravailleur international — évaluation de l'éligibilité, préparation du dossier, gestion de la procédure consulaire ou auprès de l'UGE-CE, et planification du régime Beckham.

Le visa de télétravailleur international (visado de nómada digital) est une autorisation de résidence créée par la Loi 14/2013 et renforcée par la Loi 28/2022 (Loi Startups), qui permet aux ressortissants non-UE de résider en Espagne tout en travaillant à distance pour des employeurs ou clients établis hors d'Espagne. Les conditions principales sont : un revenu minimum de 200 % du SMI espagnol (environ 2 520 euros par mois en 2026), une source principale de revenus hors d'Espagne (maximum 20 % de revenus espagnols), et une relation de télétravail documentée. La procédure est rapide — 10 jours ouvrables par voie consulaire, 20 jours auprès de l'UGE-CE. Le titulaire peut demander le régime Beckham (imposition forfaitaire à 24 % sur les revenus espagnols) dans les 6 mois suivant son inscription à la Sécurité Sociale espagnole ou le début de son activité. Les travailleurs indépendants doivent s'inscrire au RETA (régime spécial d'autónomos) sauf si une convention bilatérale de Sécurité Sociale prévoit une exemption.

Ce service s’inscrit dans notre conseil juridique.

Livrables

Ce qu'inclut notre service visa nomade numérique Espagne

Évaluation d'éligibilité et stratégie Procédure consulaire ou UGE-CE Régime Beckham Sécurité Sociale et obligations fiscales

Évaluation d'éligibilité et stratégie

Vérification des conditions de revenu, de source des revenus et de la documentation disponible.

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Procédure consulaire ou UGE-CE

Préparation du dossier et gestion de la procédure selon la situation du demandeur.

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Régime Beckham

Demande du régime fiscal spécial dans les 6 mois du début d'activité (Modèle 149).

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Sécurité Sociale et obligations fiscales

Conseil sur l'inscription à la Sécurité Sociale espagnole (RETA) ou exemption, et déclarations fiscales annuelles.

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Publications

Analyses et perspectives

Responsable du service

Javier Moreno Aguirre

Senior Associate — Département Juridique

Master en Droit International, Universidad Carlos III de Madrid Licence en Droit, UPV/EHU
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FAQ

Questions fréquentes sur le visa nomade numérique en Espagne

La Loi 14/2013 (modifiée par la Loi 28/2022) exige que le demandeur justifie de ressources économiques minimales correspondant à 200 % du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) espagnol — soit environ 2 520 euros par mois en 2026 (le SMI est révisé annuellement). Pour le conjoint ou partenaire qui accompagne le titulaire, il faut justifier d'un revenu supplémentaire correspondant à 75 % du SMI (~945 euros/mois). Pour chaque enfant à charge, une ressource supplémentaire de 25 % du SMI (~315 euros/mois) est requise. Ces ressources peuvent provenir de sources diverses — salaires, honoraires de clients étrangers, revenus de capitaux ou d'investissements — à condition d'être documentées.
Oui, mais dans une limite stricte de 20 % des revenus totaux. La Loi 14/2013 permet au titulaire du visa nomade numérique d'avoir des clients ou un employeur espagnol, à condition que ces revenus de source espagnole ne dépassent pas 20 % de ses revenus professionnels totaux. Au-delà de 20 % de revenus espagnols, le titulaire sort du périmètre du visa nomade numérique et peut basculer dans la catégorie d'une résidence pour activité économique ordinaire (autónomo ou compte de travail), avec un régime légal et fiscal différent.
Non, le régime Beckham n'est pas automatique — il doit être expressément demandé. Mais le visa nomade numérique est compatible avec le régime fiscal spécial des impatriés (art.93 LIRPF, connu comme 'régime Beckham') et les titulaires du visa peuvent en faire la demande dans les 6 mois suivant leur inscription à la Sécurité Sociale espagnole ou la date de début de leur activité en Espagne (Modèle 149). Le régime Beckham permet d'être imposé à l'IRPF au taux forfaitaire de 24 % sur les revenus de source espagnole jusqu'à 600 000 euros, au lieu des taux progressifs ordinaires jusqu'à 47 %. Il est applicable pendant 6 exercices fiscaux au maximum (l'année d'arrivée + 5 suivantes).
La procédure pour les demandeurs à l'étranger produit d'abord un visa national d'une durée de 1 an. Ce visa permet d'entrer en Espagne et de commencer l'activité. Avant son expiration, le titulaire peut demander la conversion en autorisation de résidence pour télétravailleur international, d'une durée initiale de 3 ans, renouvelable par périodes de 2 ans. Pour le renouvellement, le titulaire doit démontrer qu'il continue à remplir les conditions (revenus minimaux, source principale hors Espagne) et que sa résidence effective en Espagne a été maintenue pendant la période de validité précédente.
En Espagne, le visa nomade numérique (Ley de Startups, art. 74-77) est spécifiquement destiné aux ressortissants non-UE qui travaillent à distance pour des employeurs ou clients établis hors d'Espagne. Il se distingue du visa de résidence et travail ordinaire car il permet de travailler légalement en Espagne pour des entités étrangères sans requérir un employeur espagnol. Les ressortissants de l'UE n'en ont pas besoin — ils bénéficient de la liberté de circulation.
La Loi de Startups exige un revenu minimum équivalent à 200 % du SMI (Salaire Minimum Interprofessionnel) espagnol. En 2025, le SMI est de 1 134 euros/mois, soit un revenu minimum de 2 268 euros/mois (27 216 euros/an) pour le titulaire principal. Les membres de la famille à charge ajoutent 75 % du SMI chacun. Les revenus doivent provenir d'une activité de télétravail pour des entités situées hors d'Espagne (avec exceptions pour jusqu'à 20 % provenant d'entreprises espagnoles).
Oui, le régime fiscal spécial pour impatriés (art. 93 LIRPF, dit régime Beckham) est accessible aux titulaires du visa nomade numérique qui remplissent les conditions légales : ne pas avoir été résident fiscal espagnol dans les cinq années précédentes et exercer une activité économique en Espagne. Le régime Beckham permet d'imposer les revenus de source espagnole à un taux fixe de 24 % (jusqu'à 600 000 euros) au lieu du barème progressif de l'IRPF (jusqu'à 47 %). BMC gère l'ensemble du dossier d'impatriación fiscale conjointement à la demande de visa.
Le dossier inclut : passeport valide, contrat de travail avec une entreprise étrangère ou justificatif d'activité freelance pour des clients non-espagnols, extrait de casier judiciaire apostillé, assurance maladie couvrant l'Espagne, justificatif de revenus (3 derniers bulletins de salaire ou déclarations fiscales pour les indépendants), et accréditation que l'employeur ou les clients sont établis hors d'Espagne (documents d'immatriculation, annuaires de sociétés). BMC vérifie la complétude du dossier avant soumission pour minimiser les délais.
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