Doctrina por tema · Observatorio DGT

Consultas sobre plantilla media

47 consultas vinculantes de la DGT relacionadas con «plantilla media», con su criterio vigente y la ley aplicable.

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Evolución del criterio de la DGT

Doctrina consolidada Confianza alta 46 consultas · 2014–2026

Criterio vigente

La deducción por creación de empleo requiere un incremento del promedio de la plantilla de trabajadores con discapacidad respecto al periodo inmediato anterior. El cálculo de la plantilla media debe basarse en las personas empleadas según la legislación laboral, considerando la jornada y la duración de la relación laboral. Para beneficios de libertad de amortización, el incremento de la plantilla debe compararse con la media de los 12 meses anteriores al inicio del periodo de puesta en funcionamiento.

La posición de la DGT se mantiene estable en cuanto a la mecánica de cálculo de la plantilla media y la necesidad de un incremento real respecto al periodo anterior. Las consultas han precisado aspectos específicos como el cómputo de trabajadores en centros especiales de empleo por sucesión de empresa o la aplicación de la jornada contratada en el cálculo de la media.

Puntos de inflexión

  1. V1584-15

    Precisa que el cálculo de la plantilla media debe considerar la jornada contratada y la duración de la relación laboral respecto al total de días del periodo.

  2. V3918-15

    Establece que los trabajadores con discapacidad contratados por centros especiales de empleo debido a una sucesión de empresa pueden computar para el incremento de la plantilla.

Análisis basado en 42 de 46 consultas con criterio disponible. Actualizado 23 de septiembre de 2026.

47 consultas

V3139-15 19 oct 2015

Es posible aplicar la deducción por contratación de personas con discapacidad mediante la rectificación de la autoliquidación de 2013

SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas
deducción por creación de empleotrabajadores con discapacidadplantilla mediarectificación de autoliquidacióningresos indebidos TRLIS — RDLeg 4/2004 (derogado por la Ley 27/2014) art. 41TRLIS — RDLeg 4/2004 (derogado por la Ley 27/2014) art. 44
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V2463-14 22 sept 2014

Las entidades de arrendamiento de viviendas pueden aplicar el tipo reducido por mantenimiento de empleo si cumplen los requisitos

SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas
régimen especial de arrendamiento de viviendastipo de gravamen reducidomantenimiento de empleocifra de negociosplantilla media TRLIS — RDLeg 4/2004 (derogado por la Ley 27/2014) art. 53.4TRLIS — RDLeg 4/2004 (derogado por la Ley 27/2014) art. DA 12ª
Afecta a EmpresaInmigrante · ExpatParticular
V2390-14 11 sept 2014

La subrogación de trabajadores no constituye creación de empleo para la reducción del IRPF

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
plantilla mediasubrogación laboralcreación de empleomantenimiento de empleoreducción de rendimiento neto LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. disposición adicional vigésima séptimaTRLRHL — RDLeg 2/2004 de Haciendas Locales art. disposición adicional duodécima
Afecta a EmpresaInmigrante · ExpatParticular
V0477-14 21 feb 2014

Se debe calcular la plantilla media del ejercicio 2013 considerando la duración de la relación laboral respecto al total de días del periodo impositivo

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
plantilla mediareducción de rendimiento netoperiodo impositivoactividad económicarelación laboral LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. disposición adicional vigésima séptimaLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1
Afecta a EmpresaInmigrante · ExpatParticular
V0287-14 5 feb 2014

Se puede aplicar el tipo reducido de IS en una escisión si se consideran conjuntamente la cifra de negocios y la plantilla de ambas entidades

SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas
escisión parcialtipo de gravamen reducidoplantilla mediacifra de negociossubrogación fiscal TRLIS — RDLeg 4/2004 (derogado por la Ley 27/2014) art. 90TRLIS — RDLeg 4/2004 (derogado por la Ley 27/2014) art. Disposición Adicional Duodécima
Afecta a EmpresaInmigrante · ExpatParticular

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