Empresas con más de 10 trabajadores: 3 meses para adaptar el registro de jornada o multas de hasta 7.500 EUR/trabajador
Ficha tecnica
Resumen
La Ley 2/2026 deroga la Ley 7/2007 y modifica varios artículos sobre gestión ambiental, incluyendo el registro de jornada. Se establece un plazo de 3 meses para adaptar el sistema de registro de jornada, de lo contrario se aplicarán multas de hasta 7.500 EUR por trabajador (art. 56.1.c). Este cambio busca modernizar la gestión de jornadas laborales en el ámbito ambiental.
En 2 claves
- Plazo de 3 meses para adaptar el registro de jornada (art. 56.1.c)
- Multas de hasta 7.500 EUR por trabajador por incumplimiento (art. 56.1.c)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas con más de 10 trabajadores
- Sector industrial o de servicios con actividad ambiental
art. 56.1.c
Aplica a este perfil
- Autónomos con trabajadores a cargo
- Actividades que generen impacto ambiental
Como afecta a los implicados
Las empresas con más de 10 trabajadores deben actualizar su sistema de registro de jornada dentro de 3 meses. Si no lo hacen, enfrentarán multas de hasta 7.500 EUR por trabajador. Los asesores laborales deben revisar los registros y asesorar a sus clientes sobre el cumplimiento. Las administraciones regionales podrán aplicar sanciones por incumplimiento del nuevo régimen.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar el sistema de registro de jornada dentro de 3 meses | art. 56.1.c | 3 meses desde entrada en vigor |
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
- business-lawVer servicio →