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Glossaire des affaires

Société professionnelle en Espagne (Sociedad Profesional)

La société professionnelle (sociedad profesional) est un type spécifique d'entité juridique espagnole régi par la Loi 2/2007 qui permet aux professionnels agréés — avocats, architectes, médecins, ingénieurs, comptables et autres — d'exercer leur profession à travers une société plutôt qu'en tant que praticiens indépendants individuels. La société elle-même détient la licence professionnelle et contracte directement avec les clients, tandis que les professionnels individuels sont actionnaires et salariés.

Fiscal

Qu’est-ce qu’une sociedad profesional ?

Une sociedad profesional est une société spécifiquement conçue pour permettre à deux professionnels agréés ou plus — ou à un seul professionnel dans certains cas — d’exercer une activité professionnelle réglementée à travers une entité juridique plutôt qu’en tant que praticiens indépendants individuels. Le cadre juridique est la Loi 2/2007, du 15 mars, sur les Sociétés professionnelles, qui a créé une nouvelle catégorie de société pouvant détenir des licences professionnelles en son propre nom.

La sociedad profesional est applicable aux avocats, procureurs, architectes, ingénieurs, médecins, dentistes, pharmaciens, vétérinaires, comptables et auditeurs (dans certains cas), psychologues et autres professionnels réglementés listés par les règlements des ordres professionnels.

Comment cela fonctionne en Espagne

Constitution et exigences

La création d’une sociedad profesional requiert :

  1. Choix de la forme juridique : Une sociedad profesional peut prendre la forme d’une Sociedad Limitada Profesional (SLP) ou d’une Sociedad Anónima Profesional (SAP), entre autres. La SLP est la plus courante.
  2. Majorité professionnelle : Au moins la majorité du capital social et des droits de vote doit être détenue par des associés professionnels (socios profesionales) qui sont des praticiens agréés et actifs de la profession concernée.
  3. Gouvernance du conseil : Au moins 75 % des postes du conseil ou de la direction doivent être occupés par des associés professionnels.
  4. Enregistrement professionnel : La sociedad profesional doit s’inscrire non seulement au Registre du commerce mais aussi auprès de l’ordre professionnel (colegio profesional) de son activité.
  5. Responsabilité professionnelle : La sociedad profesional est conjointement responsable avec les professionnels individuels qui réalisent effectivement le travail pour toute faute professionnelle.

La SLP (Sociedad Limitada Profesional)

La SLP suit le cadre juridique standard de la S.L. (Real Decreto Legislativo 1/2010, LSC) avec les modifications introduites par la Loi 2/2007. Le capital minimum est de 3 000 € (ou 1 € pour une S.L.M. — forme simplifiée), identique à une S.L. standard. L’acte constitutif doit exprimer que la société est constituée en tant que sociedad profesional.

Traitement fiscal

La sociedad profesional suit les règles standard de l’impôt sur les sociétés :

  • Bénéfices au niveau de la société imposés à 25 % (15 % pour les nouvelles sociétés lors des deux premiers exercices bénéficiaires)
  • Salaires versés aux associés-salariés professionnels déduits comme charges
  • Dividendes aux actionnaires imposés en tant que revenus d’épargne (taux progressifs de 19-26-28 %)

L’efficacité fiscale d’une sociedad profesional par rapport à l’exercice en tant qu’autónomo dépend du niveau de revenus :

Revenu net annuelStructure probablement préférable
Inférieur à 40 000 €Autónomo (coût administratif plus faible, pas de formalités sociales)
40 000 € – 80 000 €L’un ou l’autre (calculer selon la stratégie de distribution)
Supérieur à 80 000 €SLP probablement plus efficace (IS à 25 % vs IRPF jusqu’à 47 %)

Test de qualification IRPF

L’AEAT surveille de longue date les professionnels qui utilisent des sociétés principalement comme véhicules de fractionnement des revenus. Les facteurs clés que l’AEAT examine :

  • La société a-t-elle des salariés autres que le professionnel lui-même ?
  • La société dispose-t-elle d’une infrastructure réelle (bureau, équipements) ?
  • Les clients contractent-ils avec la société ou l’individu ?

Si l’AEAT détermine que le service du professionnel est purement personnel et que la société est artificielle, elle peut requalifier les revenus en revenus professionnels ou d’emploi soumis à l’IRPF.

Réglementations clés

  • Loi 2/2007 sur les Sociétés Professionnelles : la loi fondatrice des sociétés professionnelles
  • Real Decreto Legislativo 1/2010 (LSC) : droit des sociétés applicable aux formes S.L. et S.A.
  • Loi 35/2006 (IRPF) : traitement fiscal des revenus professionnels et des dividendes
  • Loi 27/2014 (LIS) : traitement fiscal de la sociedad profesional à l’IS

Comment BMC Peut Vous Aider

Nous conseillons les professionnels et les cabinets de services professionnels sur l’opportunité et l’efficacité fiscale de créer une sociedad profesional compte tenu de leur niveau de revenus, de leur activité et de leurs projets de croissance. Nous gérons le processus de constitution — de la rédaction des documents constitutifs à l’enregistrement au Registre du commerce et auprès de l’ordre professionnel — et modélisons la stratégie optimale de distribution salaire-dividende pour les associés professionnels.

Questions fréquentes

Quelle est la différence clé entre une sociedad profesional et une S.L. ordinaire fournissant des services professionnels ?
Une sociedad profesional (en vertu de la Loi 2/2007) est spécifiquement autorisée à exercer une activité professionnelle réglementée en son propre nom et pour son propre compte. La société elle-même détient la licence professionnelle. Une S.L. ordinaire peut fournir des services commercialement, mais ne peut pas formellement « exercer » une profession réglementée — le professionnel individuel doit toujours être la partie agréée. En pratique, de nombreux cabinets de services professionnels opèrent comme des S.L. ordinaires, ce qui est légalement valide pour de nombreux besoins mais techniquement différent d'une sociedad profesional au sens de la Loi 2/2007.
Les professionnels étrangers peuvent-ils créer une sociedad profesional en Espagne ?
Oui, à condition qu'ils détiennent une licence professionnelle valide pour exercer en Espagne. Les professionnels de l'UE peuvent généralement faire reconnaître leurs qualifications en vertu de la Directive UE 2005/36/CE sur la reconnaissance des qualifications professionnelles. Les professionnels non-UE doivent passer par le processus d'homologation espagnol (homologación de títulos) avant de pouvoir détenir une licence professionnelle espagnole et créer une sociedad profesional.
Quelles sont les exigences minimales concernant les associés professionnels ?
En vertu de la Loi 2/2007, au moins la majorité du capital social et des droits de vote dans une sociedad profesional doit être détenue par des associés professionnels (socios profesionales) qui sont agréés et actifs dans la société. Les investisseurs non professionnels peuvent participer, mais ils ne peuvent pas détenir la majorité. Au moins 75 % des membres du conseil d'administration doivent également être des associés professionnels.
Comment les revenus d'une sociedad profesional sont-ils imposés ?
La société elle-même paie l'impôt sur les sociétés (25 %, ou 15 % lors des deux premiers exercices bénéficiaires). Lorsqu'elle verse des salaires à ses associés-salariés professionnels, ces paiements sont soumis à l'IRPF et à la Sécurité sociale. Les dividendes versés aux associés professionnels sont imposés en tant que revenus d'épargne (19-28 %). L'efficacité fiscale globale par rapport à l'exercice en tant qu'autónomo dépend du niveau de revenus et de la stratégie de distribution choisie.
Une sociedad profesional est-elle tenue de cotiser aux mutuelles professionnelles plutôt qu'à la Sécurité sociale ?
Les associés professionnels d'une sociedad profesional peuvent être en mesure de substituer les cotisations à la Sécurité sociale par des cotisations à une mutuelle professionnelle (mutualidad de previsión social) si leur ordre professionnel dispose d'une alternative approuvée. Cela peut être avantageux en termes de taux de cotisation et de conception des prestations pour certaines professions.
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