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Convenios colectivos de España

Todos los convenios registrados en REGCON: estatales, autonómicos, provinciales y comarcales, con su estado de vigencia, su historial de revisiones salariales y el enlace al texto oficial. Actualizado el 27 oct 2026.

3341
convenios registrados
52
provincias cubiertas
81
revisiones salariales (30 d)
27721
trámites registrales
Limpiar
Estado: Todos Vigente (1315) Plan de igualdad (953) Denunciado (784) Derogado (18) Plan de igualdad finalizado (5) Orden: RelevanciaMovimiento recienteA-Z

21 convenios · página 1 de 1

De empresa · Illes Balears · Construcción · vigencia hasta 17 jun 2030 · 1 trámites · 07106692112026
De empresa · Cuenca · Construcción · vigencia hasta 1 sept 2030 · 1 trámites · 16100102192026
De empresa · Andalucía · Construcción · vigencia hasta 7 sept 2030 · 1 trámites · 71113392112026
De empresa · Estatal · Construcción · vigencia hasta 30 sept 2030 · 1 trámites · 90164572112026
GRANITOS DEL LOURO SA Plan de igualdad
De empresa · Estatal · Construcción · vigencia hasta 30 jul 2030 · 1 trámites · 90111612112021
De empresa · Las Palmas · Construcción · vigencia hasta 1 sept 2030 · 1 trámites · 35104472112026
OCIDE CONSTRUCCION S.A. Plan de igualdad
De empresa · Valencia/València · Construcción · vigencia hasta 31 ago 2030 · 1 trámites · 46153872112026
PINTURAS MACY, S.A Plan de igualdad
De empresa · Albacete · Construcción · vigencia hasta 30 jun 2030 · 1 trámites · 02100362112022

Términos para leer un convenio

Definiciones de la casa, con la norma que las sostiene.

Doctrina fiscal sobre materia laboral

Lo que la Dirección General de Tributos ha contestado sobre nóminas, despidos, retribución en especie y cotización. El convenio fija lo que se paga; esto, cómo tributa.

Toda la doctrina sobre rendimientos del trabajo →

Índice elaborado sobre el Registro y Depósito de Convenios Colectivos (REGCON) del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El texto que aplica es siempre el publicado en el boletín oficial correspondiente, al que enlaza cada ficha. Para aplicar un convenio a una plantilla concreta, hable con el área laboral.

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