Volver al índice
V0557-14 3 de marzo de 2014 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Criterio vigente
IRPF · Renta · rendimientos del trabajo

No se aplica la exención por discapacidad en planes de pensiones si las aportaciones fueron bajo el régimen general

Se consulta si una persona con un 41% de discapacidad puede aplicar la exención de rendimientos del trabajo en las prestaciones de su plan de pensiones. La DGT responde que no es posible porque las aportaciones se realizaron bajo el régimen general y no bajo el régimen especial para personas con discapacidad.

La cuestión planteada

Si es de aplicación la exención prevista en el artículo 7.w) de la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las prestaciones en forma de renta que perciba de un plan de pensiones o, en caso de que las perciba en forma de capital, una reducción del 50 por ciento.

El criterio de la DGT

La exención del artículo 7.w) de la Ley 35/2006 solo aplica a prestaciones derivadas de aportaciones realizadas a planes de pensiones constituidos específicamente a favor de personas con un grado de minusvalía física o sensorial igual o superior al 65%, psíquica igual o superior al 33% o con incapacidad judicial. Las prestaciones que deriven de aportaciones realizadas conforme al régimen general no pueden acogerse a este régimen especial, aunque el beneficiario tenga reconocida una incapacidad. En este caso, al tener un 41% de minusvalía física y aportaciones bajo el régimen general, se aplica el régimen general de tributación.

Implicaciones prácticas

  • Las prestaciones de planes de pensiones con aportaciones bajo el régimen general tributan como rendimientos del trabajo.
  • La discapacidad del beneficiario no permite aplicar la exención del artículo 7.w) si el plan no fue constituido específicamente para este fin.
  • No es posible aplicar la reducción del 50% en el cobro en forma de capital si las aportaciones no pertenecen al régimen especial.

Puntos de planificación

  • Identificar el régimen de aportación de cada plan de pensiones con el que se mantenga relación.
  • Valorar el impacto fiscal de las prestaciones futuras según el origen de las aportaciones.

Checklist

  • Verificar si el plan de pensiones fue constituido específicamente para personas con discapacidad.
  • Comprobar si las aportaciones se realizaron bajo el régimen general o el régimen especial.
  • Confirmar el grado de discapacidad reconocido para determinar la aplicabilidad de la normativa.
  • Revisar la naturaleza de la prestación (renta o capital) para el cálculo de la tributación.

Por qué importa

Esta consulta establece criterio vinculante para supuestos similares. A continuación, el impacto específico por perfil de contribuyente.

Texto íntegro de la consulta (fuente: DGT)

SECRETARÍA DE ESTADO DE HACIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS Consultas Vinculantes Documento 1 de 1 Documento seleccionado Nº de consulta V0557-14 Órgano SG de Tributación de las Operaciones Financieras Fecha salida 03/03/2014 Normativa Ley 35/2006: arts. 7-w, 17-2-a-3, 53, DT 12 Descripción de hechos El consultante tiene reconocida una discapacidad con un grado de minusvalía física del 41 por 100 desde abril de 1994. Es titular de un plan de pensiones desde 1988. Cuestión planteada Si es de aplicación la exención prevista en el artículo 7.w) de la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las prestaciones en forma de renta que perciba de un plan de pensiones o, en caso de que las perciba en forma de capital, una reducción del 50 por ciento. Contestación completa El artículo 7.w) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (BOE de 29 de noviembre), establece que estarán exentos: “Los rendimientos del trabajo derivados de las prestaciones obtenidas en forma de renta por las personas con discapacidad correspondientes a las aportaciones a las que se refiere el artículo 53 de esta Ley, así como los rendimientos del trabajo derivados de las aportaciones a patrimonios protegidos a que se refiere la disposición adicional decimoctava de esta Ley, hasta un importe máximo anual conjunto de tres veces el indicador público de renta de efectos múltiples”. Por su parte, el artículo 53 al que se alude en dicho precepto se refiere a las “aportaciones realizadas a planes de pensiones a favor de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía física o sensorial igual o superior al 65 por 100, psíquica igual o superior al 33 por 100, así como de personas que tengan una incapacidad declarada judicialmente con independencia de su grado, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional décima de esta Ley”. Como puede observarse se establece un régimen fiscal especial para las prestaciones percibidas por personas con discapacidad, siempre y cuando tales prestaciones deriven de aportaciones realizadas a planes de pensiones constituidos a favor de personas con un grado de minusvalía física o sensorial igual o superior al 65 por ciento, psíquica igual o superior al 33 por ciento o con una incapacidad declarada judicialmente. Sin embargo, no se podrán acoger a dicho régimen especial las prestaciones que deriven de aportaciones realizadas a planes de pensiones conforme al régimen general, aunque se tenga reconocida una incapacidad. De acuerdo con lo anterior, las personas con un grado de minusvalía física del 41 por 100, como ocurre en el caso consultado, no pueden beneficiarse del régimen previsto para planes de pensiones constituidos a favor de personas con discapacidad y, en consecuencia, no resulta de aplicación la exención prevista en el artículo 7.w) de la Ley 35/2006 al haberse realizado las aportaciones al plan de pensiones bajo el régimen general. Por tanto, sería de aplicación el régimen general de tributación de las prestaciones de planes de pensiones previsto en el artículo 17.2.a).3ª y en la disposición transitoria duodécima de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. En concreto, el artículo 17.2.a).3ª de la Ley 35/2006 dispone que tendrán la consideración de rendimientos del trabajo: “Las prestaciones percibidas por los beneficiarios de planes de pensiones...” Por otra parte, la disposición transitoria duodécima de la citada Ley 35/2006 establece un régimen transitorio aplicable a los planes de pensiones en los siguientes términos: “1. Para las prestaciones derivadas de contingencias acaecidas con anterioridad al 1 de enero de 2007, los beneficiarios podrán aplicar el régimen financiero y, en su caso, aplicar la reducción prevista en el artículo 17 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas vigente a 31 de diciembre de 2006. 2. Para las prestaciones derivadas de contingencias acaecidas a partir del 1 de enero de 2007, por la parte correspondiente a aportaciones realizadas hasta el 31 de diciembre de 2006, los beneficiarios podrán aplicar el régimen financiero y, en su caso, aplicar la reducción prevista en el artículo 17 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas vigente a 31 de diciembre de 2006. (…)” Por último, conviene precisar que la presente contestación se realiza con arreglo a la normativa vigente al tiempo de formular la consulta y que el tratamiento fiscal a aplicar a las cantidades percibidas en el futuro de planes de pensiones será el que corresponda de acuerdo con la legislación que esté en vigor en el momento de percibirse la prestación. Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Reservar primera reunión gratuita