La Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas ha aprobado la resolución que asume las recomendaciones del informe de fiscalización sobre recursos humanos en las empresas estatales no financieras del Grupo Patrimonio para los ejercicios 2016 y 2017. La resolución insta a la Dirección General del Patrimonio del Estado a uniformar el devengo de dietas y a las sociedades del grupo a adoptar medidas de control interno y planificación organizativa (punto 3 y 4).
Aplica a este perfil
punto 4
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Para las sociedades mercantiles del Grupo Patrimonio, la resolución impone la obligación de disponer de un plan de igualdad independientemente del número de trabajadores y de elaborar anualmente informes de control interno de recursos humanos si disponen de unidades de auditoría (punto 4). Asimismo, deben justificar detalladamente la idoneidad de nombramientos y ceses, y asegurar que las nóminas de directivos se ajusten estrictamente a los conceptos estipulados en sus contratos (punto 4).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Implementar plan de igualdad en todas las sociedades del grupo | punto 4 | |
| Aprobar un Plan Estratégico de Empresa con horizonte a medio plazo | punto 4 | |
| Acomodar las nóminas del personal directivo a los conceptos de sus contratos | punto 4 |
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