Installez-vous en Espagne avec le bon visa et une structure fiscale optimale dès le départ
Package tout compris pour les professionnels étrangers s'installant sur la côte espagnole : demande de visa nomade numérique, évaluation Loi Beckham, planification de résidence fiscale, NIE, Sécurité Sociale et ouverture de compte bancaire.
Professionnel étranger travaillant à distance qui souhaite s'établir sur la côte espagnole
Services inclus
Demande de visa nomade numérique
Gestion complète du visa de télétravailleur international (introduit par la Loi Startup espagnole, Ley 28/2022) : évaluation de l'éligibilité, préparation du dossier (contrat avec l'employeur étranger, justificatif de revenus, assurance maladie, extrait de casier judiciaire), dépôt auprès du Consulat espagnol ou de l'Unité des Grandes Entreprises et Groupes Stratégiques, et demande d'autorisation de séjour ultérieure.
Évaluation Loi Beckham
Analyse de l'applicabilité du régime spécial pour travailleurs impatriés (communément appelé Loi Beckham) : taux forfaitaire d'impôt sur le revenu de 24 % sur les revenus d'activité jusqu'à 600 000 EUR, au lieu du barème progressif ordinaire. Évaluation des avantages et inconvénients selon le profil de revenus et la situation patrimoniale du demandeur.
Planification de résidence fiscale
Analyse des implications du passage au statut de résident fiscal en Espagne : déclaration des actifs à l'étranger (Modèle 720), imposition des revenus d'activité et de placement, conventions de double imposition avec le pays d'origine et planification de la date optimale de changement de résidence fiscale.
Obtention du NIE
Gestion du Numéro d'Identification des Étrangers (NIE) en tant que prérequis à toute transaction juridique ou fiscale en Espagne : prise de rendez-vous préalable, préparation des documents et représentation auprès de la Police Nationale ou du Consulat si le client est encore dans son pays d'origine.
Inscription à la Sécurité Sociale
Gestion de l'affiliation au Régime Spécial des Travailleurs Indépendants (RETA) ou au régime général selon la situation d'emploi du nomade. Analyse de l'applicabilité de l'accord de Sécurité Sociale avec le pays d'origine pour éviter les cotisations doubles.
Ouverture de compte bancaire
Accompagnement et coordination pour l'ouverture d'un compte bancaire en Espagne en tant que non-résident ou étranger nouvellement arrivé : établissements les plus adaptés selon le profil, documentation requise et alternatives bancaires numériques compatibles avec les premières étapes de la résidence.
Investissement
À partir de 2 200 EUR
Prix de base pour un professionnel non-UE avec un seul employeur étranger. Les dossiers impliquant plusieurs clients, des actifs importants à l'étranger ou des situations d'immigration complexes nécessitent un devis sur mesure.
L’Espagne, destination numéro un des nomades numériques en Europe
L’Espagne combine un climat exceptionnel, des infrastructures de télécommunications de premier ordre, une gastronomie et une culture remarquables, et un coût de la vie très compétitif par rapport aux autres grandes villes européennes. Ce n’est pas un hasard si des villes comme Valence, Málaga, Las Palmas de Gran Canaria et Barcelone figurent régulièrement en tête des classements mondiaux des destinations pour le travail à distance. La Loi Startup espagnole de 2022 a franchi le pas en créant un visa spécifique pour ce profil, reconnaissant officiellement ce qui était déjà devenu une réalité pour des milliers de professionnels travaillant depuis l’Espagne sans cadre juridique clair.
S’installer correctement en Espagne n’est pas qu’une question de visa : c’est une décision aux implications fiscales, en matière de Sécurité Sociale et patrimoniales qu’il vaut mieux analyser avant de faire ses valises. La Loi Beckham peut représenter une économie fiscale significative pour les professionnels à hauts revenus, mais elle n’est pas le choix optimal pour tout le monde. Les obligations de déclaration des actifs à l’étranger, le traitement des plans de retraite étrangers ou la coordination des cotisations sociales avec votre pays d’origine sont autant de questions à résoudre avant votre arrivée.
Pourquoi ne pas improviser votre relocalisation fiscale
Nous avons vu des cas de professionnels qui se sont installés en Espagne avec enthousiasme, ont loué leur appartement en bord de mer et ont commencé à travailler à distance, sans avoir correctement réglé leur situation d’immigration et fiscale. Les conséquences : des problèmes fiscaux avec l’Agence Tributaire espagnole pour avoir été considéré comme résident fiscal sans l’avoir déclaré, la perte de la fenêtre de demande de la Loi Beckham (qui ne peut être demandée que dans les six premiers mois après l’arrivée) ou des cotisations sociales qui auraient pu être évitées avec un accord international correctement appliqué. Notre package est conçu pour que votre installation en Espagne soit légale, optimale et sans surprises.
Questions fréquentes
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