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V3222-14 1 de diciembre de 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterio vigente
IRPF · Renta · rendimientos del trabajo

El auxilio por defunción no está exento de IRPF pero permite la reducción del 40 por ciento

Un contribuyente consultó si el auxilio por defunción recibido tras el fallecimiento de su esposa estaba exento o podía aplicarse una reducción. La DGT determina que no es una prestación por entierro o sepelio, por lo que tributa, pero sí permite la reducción por rendimientos irregulares.

La cuestión planteada

Posible aplicación de la exención prevista en el artículo 7 r) de la Ley del IRPF a la prestación recibida y de la reducción del 40 por ciento establecida en el artículo 11.1.d) del Reglamento del Impuesto.

El criterio de la DGT

El auxilio por defunción constituye un rendimiento del trabajo sujeto a tributación según el artículo 17 de la LIRPF. Al no percibirse por concepto de entierro o sepelio, no se aplica la exención del artículo 7.r) de la LIRPF. No obstante, al ser una prestación por fallecimiento percibida en un único periodo impositivo, procede la reducción del 40 por ciento por rendimientos irregulares del artículo 11.1.d) del Reglamento del Impuesto.

Implicaciones prácticas

  • El auxilio por defunción tributa como rendimiento del trabajo en la base imponible general.
  • Se aplica la reducción del 40 por ciento al ser un rendimiento percibido en un único periodo impositivo.
  • La exención por gastos de entierro o sepelio es improcedente si la cuantía no se destina específicamente a tales fines.

Puntos de planificación

  • Valorar la naturaleza del concepto recibido para determinar si encaja en la exención por entierro o sepelio.
  • Analizar la correcta inclusión de la prestación en la declaración de la renta para aplicar la reducción por rendimientos irregulares.

Checklist

  • Verificar si la prestación tiene como finalidad exclusiva cubrir gastos de entierro o sepelio.
  • Confirmar que el auxilio se ha percibido íntegramente en el mismo periodo impositivo.
  • Comprobar la correcta clasificación del concepto como rendimiento del trabajo.
  • Aplicar la reducción del 40 por ciento conforme al Reglamento del IRPF.

Por qué importa

Esta consulta establece criterio vinculante para supuestos similares. A continuación, el impacto específico por perfil de contribuyente.

Texto íntegro de la consulta (fuente: DGT)

SECRETARÍA DE ESTADO DE HACIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS Consultas Vinculantes Documento 1 de 1 Documento seleccionado Nº de consulta V3222-14 Órgano SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha salida 01/12/2014 Normativa LIRPF, Ley 35/2006, artículo 7 r). RIRPF, Real Decreto 439/2007, artículo 11.1.d). Descripción de hechos Como consecuencia del fallecimiento de su esposa, el consultante ha percibido en 2013 una ayuda de "auxilio por defunción" contemplada en el convenio colectivo aplicable en la entidad donde trabajaba su esposa. Cuestión planteada Posible aplicación de la exención prevista en el artículo 7 r) de la Ley del IRPF a la prestación recibida y de la reducción del 40 por ciento establecida en el artículo 11.1.d) del Reglamento del Impuesto. Contestación completa El artículo 23 del Convenio Colectivo aportado y aplicable en la entidad donde trabajaba la esposa del consultante establece lo siguiente: “En caso de fallecimiento del trabajador se concederá al viudo o persona con la que conviviera maritalmente, un auxilio de defunción consistente en 20.940,76 euros. En su defecto, el mismo auxilio se concederá a los hijos o padres del trabajador y, por este orden, siempre que estén a sus expensas. Este importe se incrementará anualmente en el mismo porcentaje en que lo hagan las retribuciones del personal…” Con carácter general debemos señalar que las prestaciones por fallecimiento, en el presente caso denominada “auxilio por defunción”, constituyen para su perceptor un rendimiento del trabajo sujeto a tributación por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE de 29 de noviembre), en adelante LIRPF. No obstante, el artículo 7.r) de la LIRPF establece que estarán exentas “las prestaciones percibidas por entierro o sepelio, con el límite del importe total de los gastos incurridos”. De acuerdo con la redacción del convenio anteriormente transcrita, entendemos que la prestación percibida por el consultante no se percibe por entierro o sepelio, por lo que no puede considerarse la misma como exenta en el IRPF. Por otra parte, el artículo 11 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas aprobado por Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE de 31 de marzo), en su apartado 1, letra d), considera rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, lo que conllevaría la aplicación del porcentaje de reducción del 40% en cuanto a su tributación, siempre que se imputen en un único período impositivo “las prestaciones por fallecimiento, y los gastos por sepelio o entierro que excedan del límite exento de acuerdo con el artículo 7.r) de la Ley del Impuesto, de trabajadores o funcionarios, tanto las de carácter público como las satisfechas por colegios de huérfanos o instituciones similares, empresas y por entes públicos. En la medida en que la ayuda percibida por el consultante tiene la consideración de prestación por fallecimiento y se percibe en un único periodo impositivo, procederá la aplicación de la reducción del 40 por ciento anteriormente citada. Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

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