Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para el desarrollo de estancias formativas del Instituto de Educación Secundaria Rusadir de Melilla con diversas empresas y organismos (art. 48.8 Ley 40/2015). Estos convenios regulan la fase de formación en centros de trabajo de carácter no laboral para estudiantes de Formación Profesional (art. 42.2 LOE y art. 66.4 LO 3/2022). El Ministerio asume la gestión de la Seguridad Social y el coste no bonificado de la cuota del alumnado de centros públicos (art. décima).
Aplica a este perfil
art. 82.1 LO 3/2022
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art. 82.1 LO 3/2022
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art. 82.1 LO 3/2022
Para las empresas y organismos colaboradores (como Centro de Estética Carmen Martínez, Servinel, SA, entre otros), la norma formaliza su participación en el Sistema de Formación Profesional, asumiendo la corresponsabilidad en la formación de estudiantes (art. 82.1 LO 3/2022). Las empresas deben garantizar el acceso a tutores, cumplir la programación formativa, supervisar el progreso y cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y protección de datos (art. undécima). El Ministerio asume el coste no bonificado de la Seguridad Social para el alumnado de centros públicos (art. décima).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Garantizar el acceso a las dependencias al tutor o tutora dual del centro docente | art. undécima a) | |
| Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección | art. undécima d) |
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