Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para el desarrollo de estancias formativas de alumnos del Instituto de Educación Secundaria Rusadir de Melilla con diversas empresas locales (art. 48.8 Ley 40/2015). Estos convenios regulan la fase de formación en centros de trabajo de carácter no laboral conforme a la Ley Orgánica 3/2022 (exp. 1.º). La Administración asume la gestión de la Seguridad Social y el coste no bonificado de la cuota (exp. 11.º).
Aplica a este perfil
exp. 2.º
Aplica a este perfil
exp. 2.º
Para las empresas y organismos equiparados listados (como D’ Nails, Dunia Jalid, Luisas’ Salón, entre otros), el convenio formaliza su participación en el Sistema de Formación Profesional, asumiendo la corresponsabilidad en la formación (exp. 2.º). Las empresas deben garantizar el acceso al tutor dual, cumplir la programación formativa, supervisar el progreso y cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y protección de datos (cláusula undécima).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Garantizar el acceso al tutor del centro docente y cumplir la programación formativa | cláusula undécima | |
| Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección | cláusula undécima |
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