Se publica el convenio entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Comunidad de Castilla y León para habilitar el funcionamiento electrónico de diversas aplicaciones laborales. Esto permite el registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos de trabajo y planes de igualdad, así como el depósito de estatutos de organizaciones sindicales y empresariales y el registro de empresas de trabajo temporal. El objetivo es garantizar el derecho de los ciudadanos a relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas (Exponente 1).
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Exponente 1
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Exponente 1
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
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Exponente 1
Para las empresas, sindicatos y organizaciones empresariales con actividad en Castilla y León, se facilita la gestión de convenios colectivos, planes de igualdad y estatutos mediante canales digitales, eliminando la necesidad de desplazamientos físicos. Las empresas de trabajo temporal (ETT) podrán realizar su registro de forma electrónica. La administración optimiza la gestión de la información, permitiendo un acceso completo a los datos de convenios y organizaciones registradas (Exponente 1).
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Utilizar las aplicaciones electrónicas del Ministerio para el registro y depósito de trámites laborales | Exponente 1 |
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