Doctrina por tema · Observatorio DGT

Consultas sobre acto de conciliación

27 consultas vinculantes de la DGT relacionadas con «acto de conciliación», con su criterio vigente y la ley aplicable.

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Evolución del criterio de la DGT

Doctrina consolidada Confianza alta 20 consultas · 2014–2026

Criterio vigente

La exención de la indemnización por despido requiere que el reconocimiento de la improcedencia se produzca mediante resolución judicial o en el acto de conciliación ante el SMAC. Si no se cumplen estos mecanismos, el importe tributa como rendimiento del trabajo, aunque podría aplicarse la reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF. Asimismo, la prestación de servicios para la misma empresa o vinculada en los tres años siguientes presume la inexistencia de una desvinculación real.

La posición de la DGT se mantiene constante en la exigencia del acto de conciliación o resolución judicial para la exención de la indemnización. A lo largo de las consultas, se han precisado los límites de la exención para alta dirección y la posibilidad de aplicar reducciones por rendimientos del trabajo. La última consulta introduce una presunción de inexistencia de desvinculación ante la recontratación en un plazo de tres años.

Puntos de inflexión

  1. V2509-18

    Precisa que en relaciones de alta dirección la totalidad de la indemnización tributa al no existir límites máximos obligatorios.

  2. V0912-26

    Establece la presunción de inexistencia de desvinculación real si se prestan servicios para la misma empresa o vinculada en los tres años siguientes al despido.

Análisis basado en 20 de 20 consultas con criterio disponible. Actualizado 25 de septiembre de 2026.

27 consultas

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