La Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha suscrito un acuerdo de encomienda de gestión con el Instituto de Mayores y Servicios Sociales para la realización de actividades materiales y técnicas del proceso selectivo de personal laboral fijo (art. 11 Ley 40/2015). Esta gestión se aplica a la convocatoria de acceso libre y promoción interna para los grupos profesionales M3, M2, E2 y E1 del IV Convenio Colectivo Único de la Administración General del Estado. El proceso responde a la oferta de empleo público de los años 2023 y 2024.
Aplica a este perfil
ANEXO
Para los aspirantes a las plazas de personal laboral fijo en los grupos M3, M2, E2 y E1, la resolución formaliza que el Instituto de Mayores y Servicios Sociales será el encargado de la gestión material de las pruebas selectivas. Esto no altera las bases de la convocatoria, sino que define la entidad responsable de la ejecución técnica del proceso derivado de la oferta de empleo público 2023-2024.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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