Carlos Martinez Valero

Carlos Martinez Valero dirige el área legal de BMC con una trayectoria de más de quince años en derecho mercantil, laboral y recuperacion de créditos. Su formación en ICADE, combinada con años de práctica en bufetes especializados en derecho de empresa y posterior paso por el asesoramiento interna de un grupo industrial, le proporciona una vision que integra el rigor jurídico con la lógica del negocio. Esa combinacion es, precisamente, la que distingue su enfoque: Carlos no busca simplemente ganar un pleito, sino encontrar la solución que mejor proteja los intereses económicos del cliente a largo plazo.

En el ámbito mercantil ha negociado y redactado contratos de distribución, agencia y franquicia para empresas de los sectores de distribución, construcción e industria, y ha gestionado litigios por incumplimiento contractual ante juzgados mercantiles de diversas comunidades autónomas. Su experiencia en reestructuración de deuda abarca tanto la renegociacion extrajudicial de pasivos con entidades financieras como la gestión de procesos concursales, habiendo representado tanto a deudores en dificultades como a acreedores con posiciones significativas en el pasivo.

Una parte relevante de su práctica se centra en el derecho laboral empresarial. Carlos ha asesorado a compañías en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE y ERTE), en la negociación de convenios colectivos y en conflictos individuales ante el SMAC y la jurisdicción social. Su postura en estos procesos prioriza el acuerdo negociado siempre que las condiciones lo permiten, lo que ha contribuido a que más del 95% de los asuntos bajo su dirección se resuelvan sin necesidad de procedimientos contenciosos prolongados.

Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y colabora habitualmente con organismos de mediación empresarial. Mantiene una formación continua en regulación concursal, derecho de sociedades y normativa laboral, áreas que experimentan cambios legislativos frecuentes y cuya correcta interpretacion puede marcar la diferencia entre la viabilidad y el cierre de una empresa.