El Acuerdo de prórroga y modificación parcial del IV Convenio Colectivo de Dealz España, SLU, añade el artículo 13 bis y los anexos III a V, suprime las disposiciones transitorias 1 y 2, y prorrogue el convenio hasta el 31 de diciembre de 2026. Este cambio afecta directamente a los trabajadores y empresas del establecimiento, modificando condiciones laborales específicas establecidas en el convenio original (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015, Real Decreto 713/2010).
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Para los trabajadores de Dealz España, SLU, se aplican nuevas condiciones laborales desde el 31 de diciembre de 2026, incluyendo cambios en el artículo 13 bis y los anexos III a V. Las empresas deben ajustar sus políticas internas y comunicar las modificaciones a sus empleados. Los asesores laborales deben verificar los nuevos términos para garantizar el cumplimiento normativo. Las administraciones públicas no están directamente afectadas, pero deben mantener el registro del convenio actualizado.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Verificar y aplicar las modificaciones del convenio colectivo a partir del 31 de diciembre de 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 |
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