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BOE-A-2026-19604 ·21 de septiembre de 2026 ·Resolución Impacto bajo
Administrativo

Personal de Skytanking Spain, SLU: vigencia del II Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2029

Se registra y publica el II Convenio colectivo de la empresa Skytanking Spain, SLU, tras la expiración del convenio anterior el 31 de diciembre de 2025. Este nuevo acuerdo tiene una vigencia de cuatro años, extendiéndose hasta el 31 de diciembre de 2029 (Preámbulo). El texto incorpora acuerdos de la Comisión Paritaria y mejoras acordadas por la Dirección y la Representación Legal de los Trabajadores.

En 2 claves

  1. Vigencia del convenio de cuatro años, hasta el día 31 de diciembre de 2029 (Preámbulo)
  2. La Comisión Paritaria dispondrá de un plazo máximo de siete días naturales para pronunciarse sobre discrepancias (art. 7.2.2.g) (art. 7.2.2.g)

A quién afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Cómo afecta a los implicados

Para los trabajadores de Skytanking Spain, SLU, el convenio garantiza la continuidad de las condiciones laborales y establece un marco de diálogo a través de una Comisión Paritaria con derechos de consulta sobre resultados empresariales, políticas medioambientales y planes de formación (art. 7.2.2). La empresa queda sujeta a los mecanismos de resolución de conflictos previstos, incluyendo la mediación ante el SIMA en caso de desacuerdo en la Comisión Paritaria (art. 7.2.2.g).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las condiciones y derechos de consulta establecidos en el II Convenio Colectivo Preámbulo

Línea de vida

2026-09-21PublicacionPublicación en el BOE
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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