Evolución del criterio de la DGT
Criterio vigente
Los límites de embargabilidad de la LEC se aplican únicamente a las percepciones con consideración de salario según el Estatuto de los Trabajadores. No se consideran salario las indemnizaciones, suplidos por gastos, prestaciones de la Seguridad Social o indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos. El embargo de créditos futuros no nacidos o de existencia incierta es inviable, pero sí es posible embargar créditos devengados no vencidos o pagos sucesivos.
La posición de la DGT se mantiene constante en la aplicación de la normativa de apremio, pero ha precisado el alcance de la inembargabilidad. Se ha delimitado que los límites de la LEC protegen exclusivamente el salario y no otras prestaciones como indemnizaciones o suplidos. Asimismo, se ha clarificado la viabilidad de embargar créditos devengados no vencidos frente a la imposibilidad de afectar créditos futuros inciertos.
Puntos de inflexión
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Establece que el SMI es inembargable en su totalidad para garantizar necesidades básicas, sin que el cálculo proporcional por jornada parcial permita su prorrateo para el embargo.
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Precisa la inviabilidad del embargo de créditos futuros no nacidos o de existencia incierta, permitiendo únicamente el de créditos devengados no vencidos.
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Delimita que los límites de la LEC se aplican exclusivamente a lo que el Estatuto de los Trabajadores define como salario, excluyendo indemnizaciones, suplidos o prestaciones de la Seguridad Social.
Análisis basado en 8 de 8 consultas con criterio disponible. Actualizado 1 de octubre de 2026.