La resolución actualiza las tablas salariales del Convenio colectivo de T-Systems Itc Iberia, SAU al Salario Mínimo Interprofesional para 2026, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este cambio afecta directamente a las condiciones de remuneración de los trabajadores clasificados en el convenio, y obliga a la empresa a ajustar sus tablas salariales en el plazo de tres meses desde la publicación, según lo previsto en el texto refundido (art. 90.2 y 3).
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Para los trabajadores de T-Systems Itc Iberia, SAU, se establecen nuevas condiciones salariales a partir de 2026, que podrían aumentar su salario mínimo según la clasificación profesional. Las empresas deben actualizar sus tablas salariales en el plazo establecido para cumplir con la normativa y evitar sanciones. Los asesores deben revisar las clasificaciones profesionales y asegurarse de que se ajustan a la nueva tabla. Las administraciones no tienen un rol directo, pero supervisan el cumplimiento del convenio colectivo.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar tablas salariales según el nuevo Salario Mínimo Interprofesional para 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 |
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