Empresas de T-Systems Itc Iberia, SAU: 3 meses para actualizar tablas salariales según nuevo Salario Mínimo Interprofesional
Ficha tecnica
Resumen
La resolución actualiza las tablas salariales del Convenio colectivo de T-Systems Itc Iberia, SAU al Salario Mínimo Interprofesional para 2026, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este cambio afecta directamente a las condiciones de remuneración de los trabajadores clasificados en el convenio, y obliga a la empresa a ajustar sus tablas salariales en el plazo de tres meses desde la publicación, según lo previsto en el texto refundido (art. 90.2 y 3).
En 2 claves
- Actualización de tablas salariales al Salario Mínimo Interprofesional para 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Plazo de tres meses para actualizar las tablas salariales (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de telecomunicaciones
- Convenios colectivos aplicables a T-Systems Itc Iberia, SAU
Aplica a este perfil
- Autónomos que formen parte del convenio colectivo de T-Systems Itc Iberia, SAU
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de telecomunicaciones con convenio colectivo vigente
Como afecta a los implicados
Para los trabajadores de T-Systems Itc Iberia, SAU, se establecen nuevas condiciones salariales a partir de 2026, que podrían aumentar su salario mínimo según la clasificación profesional. Las empresas deben actualizar sus tablas salariales en el plazo establecido para cumplir con la normativa y evitar sanciones. Los asesores deben revisar las clasificaciones profesionales y asegurarse de que se ajustan a la nueva tabla. Las administraciones no tienen un rol directo, pero supervisan el cumplimiento del convenio colectivo.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar tablas salariales según el nuevo Salario Mínimo Interprofesional para 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 |
Linea de vida
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