La Resolución de 6 de marzo de 2026 prorroga y modifica el III Convenio Colectivo de Bureau Veritas Inspección y Testing, SLU, y Bureau Veritas Solutions Iberia, SLU, conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este cambio afecta directamente a los trabajadores y empresas de estas entidades, que deben adaptar sus condiciones laborales según las nuevas cláusulas establecidas en el acuerdo. El plazo para su aplicación no se especifica en el texto, pero se menciona la prorroga del convenio anterior.
Aplica a este perfil
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Para los trabajadores de Bureau Veritas, se aplican nuevas condiciones laborales derivadas de la modificación del convenio, que podrían afectar salarios, jornadas o derechos. Las empresas de estas entidades deben revisar sus contratos y políticas internas para cumplir con las nuevas normas. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y orientaciones para los empleados afectados. No se especifica un plazo de aplicación, por lo que se requiere una evaluación de riesgo adicional.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
El equipo laboral revisa tu situación concreta.