El Real Decreto 206/2026 aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2026, conforme a lo establecido en el art. 20 de la Ley 31/2022 y la Ley 29/2014. Esta disposición define los plazos, condiciones y requisitos para el acceso al empleo, aunque no establece cambios en la estructura laboral ni en las condiciones generales de trabajo.
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Aplica a este perfil
Consulta tu situacion concreta con el equipo.
Los candidatos interesados en incorporarse al Cuerpo de la Guardia Civil pueden acceder a la oferta de empleo publicada. Las administraciones públicas podrán gestionar el proceso de selección conforme a la normativa vigente. Los asesores de recursos humanos en entidades públicas deben monitorear la oferta para orientar a sus clientes. No afecta a empresas privadas ni a trabajadores en general.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
El equipo laboral revisa tu situación concreta.