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Esta resolución corrige errores tipográficos o de redacción en la resolución de 26 de enero de 2026 que publicaba el acuerdo de prórroga y modificación del convenio colectivo intercentros de Navantia, SA, S.M.E. No introduce cambios sustanciales en el contenido del convenio, sino que solo corrige errores de redacción. El cambio es de carácter corregido, no normativo.
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Los trabajadores y representantes del sindicato de Navantia no sufren cambios en sus derechos laborales, ya que se trata de una corrección de erratas. Las administraciones públicas que gestionan el registro de convenios mantienen el contenido original, solo actualizan la versión publicada. Los asesores laborales no necesitan modificar sus informes, ya que el contenido del convenio permanece inalterado.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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