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Consultas sobre salario

8 consultas vinculantes de la DGT relacionadas con «salario», con su criterio vigente y la ley aplicable.

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Evolución del criterio de la DGT

Doctrina consolidada Confianza alta 8 consultas · 2016–2026

Criterio vigente

Los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC se aplican exclusivamente a las percepciones con consideración de sueldo, salario o pensión según el Estatuto de los Trabajadores. No se consideran salario las indemnizaciones, los suplidos por gastos, las prestaciones de la Seguridad Social ni las indemnizaciones por traslados o suspensiones. Para determinar la naturaleza de la percepción, es preceptivo remitirse a la normativa laboral.

La posición de la DGT se mantiene constante en toda la secuencia. El criterio establece que la protección de embargabilidad del artículo 607 de la LEC se limita estrictamente a lo que el Estatuto de los Trabajadores define como salario. Las consultas confirman de forma reiterada que las indemnizaciones y otros conceptos no salariales no gozan de dicha protección.

Puntos de inflexión

  1. V1570-18

    Precisa que las dietas, al no tener consideración de salario, son embargables sin límites conforme a las disposiciones generales.

  2. V3198-19

    Aclara que las devoluciones por exceso de retenciones de IRPF no pueden considerarse salarios a efectos de los límites de embargabilidad.

Análisis basado en 7 de 8 consultas con criterio disponible. Actualizado 1 de octubre de 2026.

8 consultas

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