Los trabajadores del grupo Unide deben aplicar el nuevo convenio colectivo desde el 1 de enero de 2026
Ficha tecnica
Resumen
El Convenio Colectivo del grupo de empresas Unide se registra y publica por resolución de la Dirección General de Trabajo. Tiene efecto desde el 1 de enero de 2026 y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028. Se basa en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, y en el Real Decreto 713/2010. Los trabajadores de estas empresas deben aplicar sus condiciones desde la fecha de entrada en vigor.
En 2 claves
- El convenio tiene efecto desde el 1 de enero de 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas del grupo Unide
- Trabajadores en establecimientos comerciales
Aplica a este perfil
- Autónomos vinculados al grupo Unide
Como afecta a los implicados
Los trabajadores del grupo Unide pasan a tener derecho a las condiciones laborales establecidas en el nuevo convenio colectivo a partir del 1 de enero de 2026. Las empresas del grupo deben garantizar la aplicación de estas condiciones en sus relaciones laborales. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y orientaciones para reflejar las nuevas condiciones del convenio.
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
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