Empresas de Iberia Líneas Aéreas: 30 días para aplicar nuevas tablas salariales del 2025
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 31 de marzo de 2026 publica las nuevas tablas salariales y conceptos retributivos revalorizables del año 2025 del XXII Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, SA. Estas actualizaciones se aplican conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y el Real Decreto 713/2010, y deben ser incorporadas por las empresas afectadas en un plazo de 30 días naturales desde la publicación.
En 2 claves
- Las empresas deben aplicar las nuevas tablas salariales del 2025 en 30 días naturales (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Las tablas se basan en el convenio publicado el 20 de enero de 2023 y en el RDL 2/2015 (Real Decreto 713/2010, Resolución de 20 de enero de 2023)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora SU
Aplica a este perfil
- No aplica a autónomos, ya que el convenio es para personal de tierra de empresa
Como afecta a los implicados
Las empresas de Iberia Líneas Aéreas deben actualizar sus tablas salariales y retribuciones para cumplir con el nuevo convenio colectivo. Los trabajadores del personal de tierra reciben ajustes salariales según las nuevas tablas. Los asesores laborales deben revisar los contratos y ajustar las retribuciones en los próximos meses. Las administraciones de empleo podrían requerir comprobaciones de cumplimiento en el periodo de transición.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Aplicar las nuevas tablas salariales y conceptos retributivos revalorizables del 2025 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 30 días naturales desde la publicación |
Linea de vida
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